为深入推动区域人才管理能力提升，助力企业破解人才甄选、配置与发展中的共性难题。4月24日下午，丝路科学城大讲堂“人才评价在人才管理中的应用”专题培训活动在高新配套3TCOM人工智能产业社区举行。

本次活动由丝路科学城发展中心主办，西安高新区人力资源行业协会、高新配套公司承办，西安高科物业服务管理有限公司、禾思才景科技有限公司协办。活动吸引来自园区内外的企业中高层管理者、人力资源负责人及业务骨干等参加。

丝路科学城发展中心相关负责人在致辞中指出，人才是第一资源，评价是盘活资源的前提。随着丝路科学城产业集聚效应日益凸显，企业对高层次人才和专业人才的需求持续增长，建立科学的人才评价体系已成为企业实现高质量发展的基础性工程。丝路科学城作为西安科技创新中心建设的核心承载区，将持续以企业需求为导向，通过大讲堂等平台引入优质专业资源，助力企业夯实管理基础、增强发展后劲。

本次活动特别邀请禾思咨询高级合伙人、华中区负责人李忠阳担任主讲嘉宾。李忠阳系CMC国际注册咨询师、TTT国际职业培训师认证讲师、高级领导力发展教练，在人才盘点与评价等领域拥有丰富的实战经验。

培训课程围绕三个核心模块展开。在“人才管理新趋势与人才评价融合逻辑”模块，主讲嘉宾系统阐述了数字化评估普及、盘点前置驱动选拔、人岗匹配精细化等三大趋势；在“基于评价结果的人才需求分析与岗位画像构建”模块，详细讲解了招聘需求三维分析法及岗位画像构建方法论；在“面试评估与专业测评工具深度应用”模块，重点演示了结构化面试题库设计、行为面试技巧及专业测评工具的联动应用。

在互动答疑环节，参会代表就各自企业在招聘误判、人岗错配、梯队建设等方面的实际问题，与主讲嘉宾进行了深入交流。参会单位普遍表示，本次培训内容务实、工具性强。为改进企业人才管理工作提供了清晰的方法论支撑。

步履不停，服务不止。未来，高新配套公司将始终以企业需求为导向，深耕产业服务、集聚专业势能，与园区企业同向而行、携手共进，依托教育、科技、产业、人才深度融合的发展逻辑，构建闭环共生的产业生态。同时深化人才领域协同共建，创新人才培育与管理机制，聚力打造高能级人才集聚平台，赋能高新区园区提质升级，护航区域产业高质量长远发展。